Gerencia del Conocimiento

La gerencia del conocimiento es un proceso a través del cual los gerente investigan,comparten, exploran, seleccionan y transmiten sus conocimientos. Se puede decir que la misma es un activo intangible de las organizaciones, donde los conocimientos pueden definirse como explícitos o tácitos. Estos son explícitos cuando el individuo  conceptualizado el conocimiento lo ha puesto en práctica y lo ha interiorizado, por lo cual es capaz de transmitirlo. Es tácito cuando el mismo esta condensado en libros, información digitalizada, documentos entre otros que por lo general son extraidos de expertos en la materia.